高校班主任工作作为员工思想政治教育的重要组成部份,对于实现社会主义高等学校的培养目标,促进员工心理、生理、智力、能力的全面发展,有着不可替代的重要作用。特别是在我国经济、社会、教育、体育快速发展新的形势下,完善和加强体育休闲系班主任工作,具有十分重要的现实意义和紧迫性。为此特制定体育休闲系班主任工作制度。

一、班主任应全面掌握和关心所带班级员工的思想、学习、生活等各方面情况，积极与年级辅导员配合，协助系总支做好员工日常管理与突发事件的教育管理和处理工作。

二、积极协助年级辅导员做好员工的思想政治教育、学业学习、老员工涯规划、行为规范教育及心理辅导等工作，确保员工的学业完成和健康成长。班主任在关注学习、训练成绩的同时，注重员工心理健康、人格的培养。要在工作中充分运用自身情感力量和人格的魅力，体察和感染员工，以浓浓的爱意来感化员工。

三、应着力抓好学风建设，当好员工学业、专业上的“引导者”。 帮助新生尽早适应大学学习；了解和掌握员工的学习情况，帮助员工建立良好的学习方法和习惯；指导和协助员工制定出学期班级学习目标和班集体学习目标；指导员工学习；加强对员工在课程及专业方向选择方面的指导以及专业的学习教育；对于学习上特别有困难的员工，多进行辅导。

四、关心和鼓励员工积极参与院、系安排的各项集体活动、社会实践活动。以班级为单位有计划的组织、开展班（团）主题活动或公益活动，加强对员工能力的锻炼和社会公德的培养。

五、关心班级员工的生活情况。经常下员工寝室，督促和指导员工搞好个人卫生和宿舍卫生，及时反映员工的困难情况，对经济困难、学习困难、情感困惑等情况，及时与辅导员或总支联系，做好相关跟进工作，协助学院员工工作办公室做好困难员工勤工助学及帮困工作。

六、定期召开班会， 通过面对面的方式了解员工之中所存在的问题，做员工 的知心朋友，处事责任要明确，方法要适当。

七、参与所带员工每学年的品德操行的考核及毕业班的毕业鉴定工作。积极参与员工就业工作，广开门路、尽所能为为员工提供实习、就业的信息和岗位

八、加强与系总支的联系与沟通，参与学院系员工工作办公室，特别是节假日与重要时期工作。

九、做好家、校联系工作，争取家长和社会有关方面的配合，共同做好员工教育工作。

体育休闲系

2011-12-8