第一条保障教职工依法行使申诉的权利,维护教职工合法权益,保障、监督学院及各个处室依法行使职权,根据《中华人民共和国教师法》、《行政许可法》等有关法律、法规,结合公司实际,制定本办法。

第二条本办法所称教职工,是指在公司从事教学、科研、管理、教辅、后勤服务等岗位工作的事业编制人员。

第三条成立“教职工申诉委员会”,设教职工申诉处理委员会办公室(简称申诉办),由公司工会主席兼任,专门受理教职工的申诉。申诉委员会由学院党委、行政,工会领导和教师代表6-8人组成。

第四条教职工(以下称申诉人)有下列情形之一者,可以向学校提出申诉:

(一)认为在人事安排、职务聘任、教育科研、民主管理、培训进修、考核奖惩、福利待遇等方面的合法权益受到侵犯的。

(二)不服学院及其各处室作出的处理决定的。

(三)认为在病休、退休或者退职后未能享受国家规定的福利待遇的。

(四)按照法律、法规的规定,教职工应当享受的其他合法权益受到侵犯的。

第五条下列情况,教职工不可以向学校提出申诉:

(一)认为上级主管部门或其他行政机关及其派出所侵犯其合法权益的。

(二)认为没有隶属关系的学校或其他教育机构侵犯其合法权益的。

(三)侵犯其合法权益的不是学校行为,而是其他教职工、员工、社会人员等。

第六条申诉方法和步骤

(一)填写申诉申请书。申诉申请书应写明以下内容:

1.申诉人基本情况；

2.被申诉人基本情况;

3.申诉请求;

4.事实与理由;

5.提出申诉的时间;

6.附有关证据材料。

(二)向学院教职工申诉委员会递交申诉申请书。教职工申诉原则上要本人提交书面申请,确实不能书面申请的,也可以口头申请。口头提出申请的,受理申诉的人员应当当场记录申诉人的基本情况、申诉的主要事实、理由和时间等。

(三)申诉处理

1.学院教职工申诉委员会接到申诉人的申诉申请书后,应当及时进行审查,并在5日内做出是否受理的决定;如果受理,则书面通知申诉人；如果不受理,则书面说明不受理的理由。

2.学院教职工申诉委员会受理申诉后,应当从决定受理的次日起30日内做出申诉处理决定,并制作申诉处理决定书,送达申诉当事人。

3.申诉人对学院教职工申诉委员会做出的不受理决定、处理决定书、书面回复等不服者,可以向学院申请复议,也可以向上海体育学院相关部门提请申诉。

第七条申诉处理决定之前,申诉人要求撤回申诉的,经说明理由,可以撤回申诉,接受和撤回申诉都要作好记载。

第八条申诉人在自动撤回申诉或者接到受理申诉处理决定后,不得就同一事实和理由再次提出申诉。

第九条任何部门、教研室和个人不得阻拦、压制教职工依法进行申诉,不得对申诉人打击报复或者陷害。

第十条申诉人应当依法据实提出申诉,不得故意提供虚假材料或者隐匿材料,不得制造假证诬陷他人。

第十一条申诉人故意提供虚假材料,学院教职工申诉委员会应当澄清事实,并对其进行批评教育;对故意制造假证、诬陷他人的,应当依照有关规定予以处理。

第十二条申诉人向学院提出申诉,应当自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害,或者自知道或者应当知道学院及其处室做出的处理决定之日起1年内提出。因不可抗力等正当理由在规定的期限内未能提出申诉的,经学院教职工申诉委员会批准可以延长期限。如申诉人无正当理由,超过规定期限提出申诉,教职工申诉委员会可以不予受理。

第十三条教职工申诉委员会应当合法、公正、及时地处理申诉人的申诉,坚持有错必纠,保障法律、法规的正确实施。经查证,对确实侵犯教师合法权益的行为要及时给予澄清和纠正,给教师造成的损失要及时给予补偿。

第十四条公司及各处室侵犯了教师的合法权益,学院向受侵害的教师实行名誉恢复和经济补偿后,应当对有过错的相关责任人适当追偿。

第十五条受理申诉的人员是被申诉人,或者受理申诉的人员本人及其近亲属与申诉事项有利害关系,或者与申诉事项有其他关系,可能影响对申诉事项公正处理的,应当主动提出回避,申诉人有权要求回避。回避决定由教职工申诉委员会做出。

第十六条受理申诉的人员,对申诉人依法提出的申诉,无正当理由不予受理,或者故意拖延推诿,在规定期限内不做出申诉处理决定的,由学院责令其改正;情节严重或者造成严重后果的,追究相关责任人员的经济、行政责任;造成申诉人财产损失的,依法给予赔偿;构成犯罪的,移送司法机关,依法追究刑事责任。

第十七条本制度自公布之日起执行,解释权属休闲学院。

                                                 休闲学院  

2020年1月1日