体育休闲系贯彻落实学习实践科学发展观整改方案

根据公司党委深入学习实践科学发展观活动的要求，围绕以“注重内涵建设、推动科学发展、创建一流现代体育大学”为主题，我系广泛发扬民主、走群众路线，结合实际情况，二月底，组织成立学习实践科学发展观工作小组。

在学校领导重视，体育休闲系全体党员以及师生员工系党政领导组织下，认真学习，深入剖析，在深入学习领会有关科学发展观材料、文件以及上级部门精神的基础上，积极开展调研活动，寻找不符合科学发展的思想观念和影响我系发展的相关问题，认真梳理教学、管理、科研、专业发展以及学风方面的问题。期间，召开了6次领导班子碰头会，2次教研报告，11次师生座谈会，发放《征求意见表》100份，调研对象150余人次，梳理出8个具体问题，3大瓶颈问题，通过对现状进行分析、整理，现提出相应的对策和建议，形成了此次科学发展观分析整改报告，为今后体育休闲系快速、持续发展打下扎实基础。

一、加强专业建设

1、对社会体育专业发展的整改方案

（1）希望学校能够进一步妥善解决《野外拓展实践》等课程中所需车辆问题。

（2）丰富野外体育教学器材添置的经费问题。

（3）把握与改革社会体育专业课程的内容和教学手段。

（4）重新修订社会体育专业的教学计划和大纲，加强术科教学。

（5）重新编写适应社会与市场的各课程教材。

（6）将员工就业作为检查是否符合教学改革的要点。

2、对休闲体育专业发展的整改方案

（1）在成功申请休闲体育硕士点基础上，制定公司产品方案。

（2）抓紧课程建设，尤其是对新教材的编写要着眼于长远的发展。

（3）对新增项目如高尔夫、定向运动等的场地设备等，应有大致的构建规划。

（4）着力解决职称结构不合理、学历层次低、科研能力弱的问题。

（5）坚持理论建设和术科项目同步发展的方针与措施。

（6）每年进行一次全国性或国际性的学术研讨会。

3、对舞蹈编导专业建设的整改方案

（1）对于团队力量继续以引进为主，自我培养的原则为辅的思路进行。

（2）加快在教材建设，创编有体育特色的舞蹈编导教材。

（3）以具有创意的舞蹈项目设计作为员工的毕业论文改革。

（4）每年对毕业班提供汇报演出的机会。

（5）每年进行一次以上海体育学院和上海体育舞蹈协主办的省市级舞蹈比赛。

4、对员工培养方面的整改方案

（1）继续下大力保持毕业生高于学校平均水平的较高就业率。

（2）改革教学模式和员工学习、实践的管理机制，提高员工术科与理论水平。

（3）搭建社会实践平台，提高员工分析和解决实际问题的能力

（4）通过以主题沙龙、论坛、汇演、竞赛等多种形式，提高培养的有效性。

（5）发挥员工主体作用和党员先锋模范作用，抓班风促学风。

二、加强教师队伍建设

制定《体育休闲系2009-2012年教师考核、进修管理体系》，明确教师的岗位职责和工作任务，细化教师分类考核制度。做好三年来的考核工作，完成聘期总结，明确新一轮聘任的岗位条件，制定新一轮聘任工作方案，做好新一轮聘任工作。加强青年教师培养，加强青年教师培训工作，支持鼓励青年教师承担课题研究，完善在职攻读学位管理办法，选派青年教师国内国外进修。

三、加强干部队伍建设

1、完善学习调研制度：每学年确立1－2个课题

2、完善民主集中制：进一步加强和改进院领导作风建设制度性安排，完善院领导分工联系制度，完善院领导与师生结对子制度。

3、完善党内外监督：制定《关于加强和改进上海体育学院体育休闲系领导班子思想政治建设的意见》，完善分管领导和学院办公室的检查督办制度，完善系领导党风廉政制度。

                                             体育休闲系

                                             2009年9月

附件一：正在制定落实一览表

附件二：拟修订政策措施一览表

附件三：加强领导班子制度建设方面