为规范管理必赢bwin线路检测中心员工勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，帮助员工顺利完成学业，发挥勤工助学育人功能，培养员工自立自强、创新创业精神，增强员工社会实践能力，根据教育部财政部关于印发《高等学校勤工助学管理办法（2018年）》的通知，结合本院实际情况和学校有关规定，特制定本办法。

一、申请对象及资助内容

（一）申请对象

  必赢bwin线路检测中心所有在籍员工

（二）资助内容

1、员工在学院的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动。

2、员工及其家庭因遭遇突发状况导致员工本人出现影响正常学习生活的特殊困难。

二、资助类型及经费标准

（一）勤工助学及经费标准

公司设立勤工助学岗位，分为固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

1、固定岗位按月计酬。根据员工考评情况发放酬金，优秀为500元/月，合格为300元/月。

2、临时岗位按小时计酬。每小时酬金参照上海市2023年规定的最低小时工资标准确定，每小时25元人民币。

3、勤工助学经费仅用于员工参与校内非营利性的勤工助学活动；员工参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用人部门（单位）支付或从项目经费中开支；员工参加校外勤工助学，其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

（二）特殊困难补助及经费标准

特殊困难补助为一次性困难补助。经费的发放需经公司党政联席会一事一议，通过方可给予一次性困难补助。金额原则上1000—3000元不等，如需增加或追加，均需通过党政联席会审议。

四、申请、审批流程

（一）员工申请。由员工本人提出书面申请勤工助学或特殊困难补助，其中申请特殊困难员工需提供相关证明材料。

（二）学院审核。申请勤工助学的员工，由学院统一安排面试，面试合格者由学院安排至勤工助学岗位；申请特殊困难补助的员工，由公司党政联席会依据员工困难原因、困难性质、困难程度等情况进行审议。

（三）资助下发。评审通过后，学院会根据资助类型同财务处，经办银行将补助金发放到员工个人账户。

（四）特殊困难补助随时申请，随时办理。

五、本办法由必赢bwin线路检测中心负责解释

六、本办法自2023年2月22日起施行。